Нові правила рекрутингу до ЗСУ
Нові правила рекрутингу до ЗСУНові правила рекрутингу до ЗСУ, які передбачають, що кандидат до ЗСУ сам може обрати частину і посаду для проходження служби.
Насамперед рекрутинг – це про власне, виважене та мотивоване рішення стати на захист своєї країни. Перевагою саме рекрутингу є можливість вибору, час на підготовку.
1 етап. Вибір посади та військової частини
Охочий вступити до ЗСУ може звернутися:
- до центрів рекрутингу, які працюватимуть на базі ЦНАПів;
- на сайти військових частин;
- до рекрутингових центрів військових частин;
- до ТЦК та СП.
Також можна звертатися на онлайн-платформи: lobbyx.army; work.ua/zsu; defence.robota.ua; olx.ua/uk/rabota.
2 етап. Комунікація з військовою частиною
Після вибору посади кандидат спілкується з представниками обраної військової частини самостійно або через рекрутера.
На цьому етапі кандидат проходить співбесіду, перевірку фізичної готовності, психолого-діагностичне тестування.
Після цього кандидат отримає від військової частини рекомендаційний лист. У ньому буде зазначено, чи входить військова частина до списку пріоритетного комплектування. За наявності в/ч у такому списку рекомендаційний лист стає обов'язковим для врахування при подальшому оформленні кандидата.
3 етап. Оформлення в ТЦК
Кандидат вирушає до територіального центру комплектування, для уточнення облікових даних, проходження медкомісії, проходження професійного відбору та формування особової справи.
Якщо під час відбору виявиться невідповідність кандидата обраній посаді, то йому мають запропонувати іншу посаду в обраній військовій частині.
4 етап. Направлення на військову службу
Якщо кандидат має досвід військової служби за останні 10 років і відібраний за своєю військовою спеціальністю або ж схожою, то його одразу відправляють до військової частини.
Якщо кандидат не має досвіду військової служби або ж обрав нову спеціальність, яка не відповідає його колишній військовій спеціальності, то його направлять до навчального центру, навчального батальйону або на курси підвищення кваліфікації. Тільки після навчання його буде відправлено до військової частини.
Навчальним центрам, органам військового управління та ТЦК забороняється направляти військових, які пройшли певну підготовку, до інших військових частин, крім військових частин пріоритетного комплектування відповідно до рекомендаційного листа.
Умови мобілізації до ЗСУ щодо грошового забезпечення, соціальних гарантій, перспектив професійного зростання та навчання.
Грошове забезпечення військовозобов’язаних
Складові грошового забезпечення встановлюються індивідуально за статтею 9 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» та залежать від посади, звання, умов служби, наукових ступенів і звань.
Кабінет Міністрів України оновив виплати, які передбачають:
- мінімальний щомісячний розмір грошового забезпечення – 20 100 грн;
- одноразова грошова допомога при укладанні першого контракту у 2024 році від 24 224 грн до 30 280 грн;
- додаткова винагорода за участь у бойових діях – 100 000 грн;
- додаткова винагорода інструкторам учбових центрів 15 000 - 30 000 грн;
- одноразова винагорода за завдання на лінії зіткнення (за кожні
30 днів) – 70 000 грн; - виплата матеріальної допомоги в розмірі місячного грошового забезпечення для вирішення соціально-побутових питань.
Перспективи професійного зростання, навчання. Соціальні гарантії
Гарантується:
право на освіту;
навчання та тренування для передачі здобутого досвіду як в Україні, так і за кордоном з перспективою кар’єрного росту;
безкоштовне лікування та фінансова компенсація за поранення внаслідок участі в бойових діях;
соціальний захист та страхування життя на 15 млн грн;
підйомна допомога при переїзді тощо.
